这个领导是什么意思？

不要想它

在最坏的情况下，如果你不打算为你改变它，考虑它是没有用的

但在我看来，你其实只是太紧张了，我认为目前没有任何迹象

对于职场新人来说领导说了解一下是什么意思领导说了解一下是什么意思，转型是一件很重要的事情

对于管理者来说，正规化只是一个必须遵循的过程。早两天后两天，是必须要处理的，但和手头的其他任务相比，重要性真的很低。

程序上，标准常态化流程需要面试，总结你在试用期内的工作表现，并指出未来需要改进和改进的地方。

但是你的情况有点特殊。试用期，直属领导基本都在外地，所以对你的了解并不全面和直观，但是时间一到，你也不能说试用期会延长（毕竟没有领导不是你的责任）

所以，你需要每天提交一份工作报告，在成为常客之前需要安排一次面试，然后进行面对面的交流，还需要再次安排一个小测试。

这些是由于您的特殊情况而采取的步骤

只要你的工作能力不是太差，我认为这不是问题

至于年终总结，领导问有没有做也很正常。

有两种情况，一种是领导需要确定这是你自己的报告，然后才能判断你的能力（工作能力、报告写作能力、逻辑思维能力、表达能力等）

另一个是领导对报告的质量感到惊讶，需要确认这是自己做的，这样才能对你有更高的判断力

最后，我对主题的建议是保持冷静

你的“大事”对经理来说可能并不重要

不要过于敏感和紧急